Vos Avantages :
 

Délai de congé de 2 jours au lieu de 7 durant les 3

         premiers mois – 7 jours jusqu’à 6 mois

Vacances et 13e salaire compris dans le tarif 

         horaire ou mensuel

Gestions complète des cas maladie ou d’accident

Gestion des permis de travail et des assurances  sociales

Grande flexibilité dans la gestion des fluctuations 

        de votre personnel

Maîtrise des lois (CCT - Droit du travail – CO)

Remplacement des collaborateurs malades ou 

        accidentés

Coûts pratiquement identiques à la gestion interne 

         des salaires